Het is een raadsel hoe ondanks alles de economie maar blijft groeien. Blijkbaar opereert werkend Nederland steeds efficienter.
Winstgevende werknemer
Is het niet achterhaald om te kijken hoe de werknemer de uren op zijn werkplek besteed? Waarom vertel je hem (of haar) gewoon niet elke maand wat hij voor je heeft verdiend? Als dat negatief uitvalt is het na het functioneringsgesprek snel over met het privé surfen. De individuele werknemer verbetert er echter ook zijn onderhandelingspositie mee. Is dat soms de reden dat deze methode maar in weinig bedrijven wordt toegepast?